Prikker GGD

Meerdere doelgroepen halen komende najaarscampagne hun corona herhaalprik. Als prikker / optrekker speel je een actieve rol: het toedienen van vaccins en het uitvoeren van administratieve werkzaamheden.

Jouw nieuwe baan

Als prikker / optrekker vervul jij een belangrijke rol binnen het COVID-vaccinatieteam van deze GGD. Jouw taak is het toedienen van vaccins en het klaarmaken van toedieningsspuiten. De doelgroep van deze campagne zijn: 60+, zorgmedewerkers en griepprik 50+.

Je werkt op locaties van Gorinchem tot Oud-Beijerland, steeds binnen kantoortijden. Geen avond- of weekenddiensten. Tijdens de campagne van 15 september tot en met 5 december 2025 draag je bij aan een soepel vaccinatieproces en help je de gezondheidszorg vooruit. De matchgesprekken zijn op  4 augustus tussen 13 tot 15 uur.

• De E-learning vanuit huis is op 25 augustus van 13 tot 16 uur of 26 augustus van 9 tot 12 uur;
• De trainingsdag (inclusief dryrun) op locatie is op 3 september van 8.30 tot 16 uur of 4 september van 8.30 tot 16 uur.

Jouw nieuwe werkplek

Je sluit je aan bij een klein en hecht team dat tijdelijk uitbreidt tot ongeveer 60 medewerkers. Zij voeren in de regio Zuid-Holland Zuid de COVID-vaccinaties uit. De GGD Zuid-Holland Zuid werkt voor 10 gemeenten en ruim 460.000 inwoners.

De Dienst Gezondheid & Jeugd richt zich op publieke gezondheid, integrale jeugdgezondheidszorg en preventie. Hier vind je een professionele werkomgeving waar collegialiteit en nauwkeurigheid centraal staan.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: Je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• We organiseren gezamenlijke onderwijsdagen met andere jonge artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

Wat breng je mee?

• Je hebt een leergierige instelling, een drive om jezelf verder te ontwikkelen en staat open voor feedback om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.
• Je bent flexibel en enthousiast om te werken in diverse zorgomgevingen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, zodat je jouw loopbaan verder kunt verkennen. 
• Je hebt een mbo 4-diploma verpleegkunde, hbo-studie geneeskunde of ervaring als doktersassistent.
• Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar en 24 uur inzetbaar.
• Ervaring met injecteren of vaccineren is een mooie aanvulling.
• Nauwkeurigheid, flexibiliteit en klantgerichtheid typeren jou.
• Zelfstandigheid in reizen naar alle locaties.

Belangrijk: Vermeld je voorkeur voor trainingsdagen, geplande vakanties en je beschikbare werkdagen in je profiel. Rijbewijs B is een troef. Reageer voor 9 juli 11.00 uur.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao sgo, schaal 6, van maximaal 3. 595 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
• Flexibele werkweek: gewenste aantal uren per week stemmen we in onderling overleg af.
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen. 
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof. 
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.