Wat dacht je van...
een spannende en afwisselende functie, waar je jouw kennis en vaardigheden in de acute zorg kunt inzetten? Dan is de Eerste Hart-Long Hulp (EHLH) de plek voor jou! Hier zorg je samen met een enthousiast team voor patiënten met hart- of longklachten, van de eerste diagnostiek tot behandeling in de acute fase.
Wat ga je doen?
Als professional in opleiding (PIO) ben jij de rechterhand van je collega's en zorg je voor de optimale zorg van patiënten met acute hart- of longproblemen. Jij speelt een sleutelrol in het coördineren van zorg en het communiceren met patiënten, hun naasten, artsen en verpleegkundigen. Je houdt de touwtjes in handen, van het interpreteren van vitale gegevens tot het begeleiden en informeren van patiënten. Snel schakelen, goed kunnen prioriteren en efficiënt werken zijn essentieel in deze rol!
Jij zorgt ervoor dat patiënten zich goed geïnformeerd en ondersteund voelen in een soms stressvolle situatie. Met jouw kennis en ervaring help je de zorg te leveren die de patiënt nodig heeft, en dat allemaal met oog voor de menselijke kant van zorg.
De opleiding...
tot Eerste Hart Long Hulp (EHLH) verpleegkundige duurt 12 maanden bij een dienstverband van minimaal 32 uur per week. Tijdens deze opleiding combineer je leren en werken op een manier die past bij de dynamiek van de acute zorg.
Je volgt de theorie aan de Amstel Academie in Amsterdam, en doet praktijkervaring op de EHLH in Alkmaar. Zo leer je meteen waar het echt gebeurt.
Noordwest kiest voor EPA-gestuurd onderwijs: je leert aan de hand van échte, herkenbare praktijksituaties en ontwikkelt jezelf stap voor stap tot professional.
De opleiding begint met de Basis Acute Zorg (BAZ) – een brede kennismaking met afdelingen zoals de IC, MC, SEH, verkoever, AOA, CCU en EHLH. Deze eerste zes maanden geven je een sterke basis in de acute zorg.
Daarna duik je dieper je specialisme in. Tijdens de laatste fase van de opleiding loop je ook 2 maanden stage op de Cardiac Care Unit (CCU). Hier pas je je cardiale kennis toe in de praktijk en behaal je belangrijke EPA’s die je verder brengen in je ontwikkeling.
De combinatie van BAZ en EHLH/CCU zorgt voor een stevig fundament – perfect als je in de toekomst wilt doorgroeien binnen de acute zorg!
Je nieuwe werkplek...
bij het Hart-Long Centrum werken vijf afdelingen samen om de beste zorg te bieden: longziekten, cardiologie, hartbewaking, de Eerste Hart-Long Hulp en de dagbehandeling cardiologie. Van spoedeisende zorg tot poliklinische behandelingen en geavanceerde diagnostiek, wij zijn altijd in beweging.
De Eerste Hart-Long Hulp is dé plek voor hart- en longpatiënten in nood. Deze afdeling is dynamisch, vol actie en biedt 21 bedden. Iedereen draagt bij aan de ontwikkeling van de afdeling en samen maken we de zorg steeds beter. We zorgen ervoor dat alles zo efficiënt en gastvrij mogelijk is, met een goede samenwerking tussen verpleegkundigen en artsen.
En het mooiste? In 2026 verhuizen we naar een gloednieuwe afdeling, compleet met de allernieuwste zorginnovaties.
Dus ben jij...
een enthousiaste, innovatieve teamplayer met oog voor detail, weet jij met jouw stressbestendigheid en zorgzame aandacht voor patiënten en hun naasten het verschil te maken.
En verder breng je mee:
- ervaring als verpleegkundige in het ziekenhuis, bij voorkeur ervaring met cardiologische en longpatiënten
- in het bezit van een BIG-registratie als verpleegkundige
Ons aanbod voor jou...
- tijdens de opleiding word je ingeschaald op basis van je huidige functie en/of werkervaring. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 50 van de cao Ziekenhuizen. Dat is max.€4.540,- bruto per maand op basis van 36 uur
- we bieden je een contract voor 32-36 per week voor de duur van de opleiding met zicht op een contract voor onbepaalde tijd na het behalen van de opleiding
- een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
- 100% vergoeding reis- en studiekosten en 100% vergoeding van studieboeken
- een geweldig ontwikkelingsklimaat met alle ruimte om congressen, workshops en opleidingen te volgen en je mooiste ambities waar te maken
- een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
- onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz
Over Noordwest...
Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is. De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. We zijn nuchtere Noord-Hollanders en hebben als kernwaarden oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!
Kom verder!
Wil je meer weten over deze vacature bel dan met Nicole ten Grotenhuis, afdelingsmanager op telefoonnummer: contactinformatie of met de praktijk opleiders EHLH/CCU te bereiken via telnr. contactinformatie .
