Junior Startersfunctie Verpleegkundige Longgeneeskunde - Parttime of Fulltime

Je hebt je diploma Verpleegkunde op zak en bent klaar voor je eerste stappen als verpleegkundige in het ziekenhuis. We weten dat die stap best groot kan zijn en kijken daarom samen met jou naar wat jij nodig hebt om goed te starten. Je krijgt een inwerkplan op maat, waarbij je onder begeleiding van ervaren collega’s stap voor stap groeit in zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Ondertussen doe je op Longgeneeskunde veel ervaring op met acute en chronische longproblematiek én palliatieve zorg, waardoor je een brede verpleegkundige basis opbouwt waar je de rest van jouw loopbaan iets aan hebt. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het verpleegproces van patiënten met uiteenlopende longproblematiek en infectieziekten, zoals COPD, astma en pneumonie. Je observeert patiënten, verleent verpleegkundige zorg en leert veranderingen in hun gezondheidstoestand steeds beter te herkennen en hierop te handelen. Daarbij heb je aandacht voor zowel de lichamelijke als psychosociale behoeften van de patiënt en begeleid je ook naasten tijdens het ziekteproces. Je werkt nauw samen met artsen, verpleegkundig specialisten, (regie)verpleegkundigen en andere disciplines. Vanuit jouw persoonlijke inwerkplan pak je hierin stap voor stap meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

Als junior verpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• uitvoeren van verpleegtechnische handelingen en je hierin verder bekwamen.
• informeren en begeleiden van patiënten en hun naasten tijdens opname, behandeling en ontslag.
• deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en bijdragen aan een goede overdracht van zorg.
• signaleren van veranderingen en bijzonderheden bij patiënten en deze bespreken met je collega’s en andere behandelaren.
• meedenken over verbeteringen in de patiëntenzorg en de werkwijze op de afdeling.

Leren & ontwikkelen
En wist je dat je ook na je inwerkperiode volop kunt blijven leren op Longgeneeskunde? Je kunt onder andere de vijf maanden durende cursus Pulmonologie volgen en leert werken met specialistische zorg, zoals non-invasieve beademing en Optiflow. Ook krijg je de mogelijkheid om cursussen en symposia te volgen die aansluiten bij jouw ontwikkeling. Wil je later verder richting de Medium Care, Intensive Care of Spoedeisende Hulp, dan biedt de brede ervaring die je hier opdoet daarvoor een mooie basis.

Wij staan voor elkaar klaar
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega's begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega's samen het verschil, elke dag weer.

"Wat mijn werk zo leuk maakt, is de afwisseling. De ene patiënt heeft acute zorg nodig, de andere begeleid je juist langere tijd. Daardoor bouw je echt een band op en kun je zorg bieden die bij iemand past. Geen dag is hetzelfde!" – Silvi, verpleegkundige

Longgeneeskunde & Oncologie
De afdeling Longgeneeskunde maakt onderdeel uit van het cluster Longgeneeskunde & Oncologie. In jouw functie werk je op de afdeling Longgeneeskunde, waar we topreferente zorg bieden aan patiënten met uiteenlopende longziekten. Omdat we onderdeel zijn van een cluster, werken we nauw samen met de collega's van de oncologieafdeling. We ondersteunen elkaar waar nodig, bijvoorbeeld bij verzuim of tekorten, maar jouw vaste werkplek is de afdeling Longgeneeskunde.

Onze afdeling bestaat uit 33 verpleegkundigen en 7 zorgassistenten. Wat ons als team bijzonder maakt, is de samenwerking. Niet alleen binnen onze eigen groep, maar ook met de collega's van de oncologieafdeling. Dit zorgt voor een sterke band en een fijne werksfeer.

Meer informatie over de Longgeneeskunde vind je hier: Longgeneeskunde - Catharina Ziekenhuis.

Sfeer proeven? Volg ons op Instagram via @long.catharina of @oncollegas

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega's zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als verpleegkundige ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:

• een afgeronde opleiding tot mbo-verpleegkundige met geldige BIG-registratie.

Ook ben je betrokken, werk je graag samen en heb je oog voor wat jouw patiënt nodig heeft. Je bent leergierig, staat open voor feedback en durft vragen te stellen wanneer je iets nog niet weet of beheerst. Nieuwe situaties zie je als een kans om te groeien en stap voor stap neem je steeds meer verantwoordelijkheid in de zorg voor jouw patiënten. Je kunt schakelen tussen acute situaties, langdurige zorg en momenten waarop begeleiding en aandacht voor patiënt en naasten centraal staan. Daarnaast denk je mee over hoe de zorg beter kan en lever je met jouw positieve en proactieve houding een waardevolle bijdrage aan het team.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij 24 tot 36 uur per week beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als verpleegkundige (o.b.v. een 36-urige werkweek) rekenen op:

• € 3.22800 tot € 4.346,00 bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring (schaal FWG 45). Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast op het huidige salaris.
• direct een vast contract.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina-collega lekker in je vel zit. Daarvoor kun je aansluiten bij online trainingen van GoodHabitz of ondersteund worden via het platform OpenUp.

En er is meer. Voor een compleet overzicht: bekijk de cao ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Wil je iets vragen over het werken als verpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis? Of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Kom in contact met Steffi Steenbakkers, onze teamleider, via contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Natascha beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Zodra je bij ons start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst in wilt vullen. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Ben je al een van onze collega's? Dan krijg jij bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega's zelf.