Transferverpleegkundige

Ben jij op zoek naar een volgende uitdaging waarin je ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen? En wil jij je graag bezighouden met de vervolgzorg van onze patiënten en kun je goed coördineren? Reageer dan direct op deze functie van transferverpleegkundige!

Over de afdeling

Het centrum voor Revalidatiegeneeskunde en Paramedische Diensten in Meander Medisch Centrum omvat de afdelingen revalidatiegeneeskunde, fysiotherapie, diëtetiek, geestelijke verzorging, bureau nazorg, medisch maatschappelijk werk en medische psychologie. Jij gaat aan de slag binnen de afdeling bureau nazorg waar je met een team van specialisten gaat samenwerken.
 

Wat ga je doen

De transferverpleegkundige regelt, binnen de geldende wet- en regelgeving de doorstroom en nazorg voor de cliënt, zodat deze met ontslag kan. Als transferverpleegkundige verricht je de volgende taken:

• Organiseren en coördineren van nazorg aansluitend op de behandeling in het ziekenhuis.
• Leveren van een actieve bijdrage aan de verkorting van de intramurale ligduur in het ziekenhuis.
• Ondersteuning bieden bij het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van kwaliteitsbeleid m.b.t. ontslagprotocollering en coördinatie van nazorg. Zoals bijvoorbeeld het regelen van thuiszorg of overplaatsing naar een andere zorginstelling.
• Zorgdragen voor een juiste informatieoverdracht tussen zorgvrager, behandelaar, CIZ en zorgaanbieder.
• Organiseren en coördineren van tijdelijke zorg i.o.m. huisartsen om een ziekenhuisopname te voorkomen.
• Bieden van deskundigheidsbevordering en scholing aan medewerkers.
• Investeren in het netwerk van nazorgaanbieders. 

Wij vragen

• Een diploma verpleegkundige A en maatschappelijke gezondheidszorg (MGZ) of HBO-V en minimaal 2 jaar werkervaring in de thuiszorg en in het ziekenhuis.
• Ervaring als transferverpleegkundige heeft de voorkeur.
• Het op peil houden van verpleegkundige kennis door het bijhouden van de vakliteratuur, het bijwonen van klinische lessen en symposia.
• Je bent op de hoogte van de recente wijzigingen binnen de wet- en regelgeving (WLZ, ZVW en WMO) en hebt kennis van de sociale kaart van de regio.
• Bij voorkeur ervaring in het werken met geautomatiseerde systemen zoals POINT, Portero, Z.I.S en office.
• Je bent communicatief sterk, hebt gevoel voor verhoudingen en bent gedreven om aan de slag te gaan in een dynamische omgeving.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je bent in staat zelfstandig en in een team te werken in een veranderende omgeving.
• Je bent in staat om objectief te blijven en een situatie te benaderen vanuit het klantenperspectief. 

Wij bieden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, voor een werkweek van 32-36 uur. Bij voorkeur voor minder uren is overleg mogelijk.
• Een salaris van €3.329,- tot maximaal €4.723,- bruto per maand (FWG 50) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Daarnaast is er volgens CAO ziekenhuizen op 1 februari 2026 en 1 augustus 2026 een salarisverhoging van 2%.
• Daarnaast ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioen wordt opgebouwd bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Interessante extra’s zoals premiekorting of je verzekering of bedrijfsfitness middels de MKSA (Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden) regeling.
• Goede scholing- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een boeiende werkomgeving met veel zelfstandigheid en fijne collega’s.
• Goede bereikbaarheid met openbaar vervoer en auto (voldoende parkeergelegenheid).