Recovery Verpleegkundige

Als recovery verpleegkundige speel jij een sleutelrol in het herstel van onze cliënten. Dankzij jouw zorg, aandacht en klinische blik kunnen zij veilig en comfortabel herstellen na hun ingreep — en snel weer naar huis.

Je werkt met zowel kinderen als volwassenen, wat jouw werk extra afwisselend en betekenisvol maakt. Jouw vermogen om cliënten (én ouders) op hun gemak te stellen is hierin onmisbaar.

Wat ga je doen?

Je werkt in twee diensten tussen 7.30-16.30 en 8.00-17.30. Daarnaast hebben we de hele week en het weekend bereikbaarheidsdiensten. Uiteraard kan er incidenteel uitloop zijn van OK programma's.

Na een ingreep vang jij cliënten op in de recovery en begeleid je hen in de postoperatieve fase.

Concreet:

• Je observeert en bewaakt vitale functies in verschillende stadia van bewustzijn

• Je verleent postoperatieve zorg, zoals pijnbestrijding, wondzorg en warmtetoediening

• Je handelt snel en zorgvuldig bij veranderingen in de toestand van de cliënt

• Je schakelt direct met de anesthesioloog bij acute situaties

• Je zorgt dat de recoveryruimte en apparatuur veilig, schoon en gebruiksklaar zijn

• Je draagt bij aan een soepel verloop van de dag, ondanks de hoge turnover

Je kijkt verder dan alleen de medische kant: je stemt jouw zorg af op de persoon achter de cliënt.

Wat heb je nodig om succesvol te zijn in deze rol?

Je bent zorgzaam, scherp en weet rust te brengen — ook in een dynamische omgeving. Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook bij drukte.

Voor deze functie breng je mee:

• Een afgeronde opleiding Verpleegkundige (niveau 4/5) en BIG-registratie

• Een aanvullende opleiding tot recovery verpleegkundige, SEH-, IC- of CCU-verpleegkundige

• Ervaring met kinderen of duidelijke affiniteit met het werken met kinderen (vereist)

• Minimaal 1–2 jaar recente ervaring op een recovery afdeling

• Beschikbaarheid van 20-28 uur per week (maandag t/m vrijdag), 28 uur is de max.

• Flexibiliteit in je inzet en werkhouding

Wij geloven dat goede zorg begint bij onze medewerkers. Daarom zorgen wij goed voor jou.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €4.043,- en €6.058,- bruto per maand (FWG 55), conform cao ZKN op basis van een fulltime dienstverband (40 uur)

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8,33%

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer met een maximum van 80 km (enkele reis). Reis je met het ov? Dan vergoeden wij deze kosten volledig

• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband

• Bij een fulltime dienstverband ontvang je 160 vakantie-uren en maar liefst 72 extra PLB-uren per kalenderjaar. Het PLB-urenbudget kent geen verjaringstermijn

• Een toekomstbestendig pensioen bij PFZW waarbij wij beiden 50% van de pensioenpremie betalen  

• Korting op producten en/of diensten van Bey en Memira: 20% korting voor jou en 10% korting voor Friends & Family

• Toegang tot Evermood, het welzijnsplatform waar je anoniem terechtkunt voor ondersteuning, inspiratie en coaching op het gebied van vitaliteit, werkplezier en persoonlijke groei

• Via Alleo profiteer je van diverse fiscale voordelen, zoals een belastbaar vrij budget tot €120,- per jaar, de leasefietsregeling of een sportabonnement

• Unlimited Learning via Good Habitz: onbeperkt toegang tot honderden trainingen en opleidingen die aansluiten op jouw wensen en ambities via onze eigen Bergman Academy

• Mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis, Menzis of IZZ

En nog veel meer, zoals gratis fruit op het werk en gezellige borrels en feestjes

Waar kom je te werken?

Je komt terecht in een team van ongeveer 9 (recovery)verpleegkundigen in onze KNO-kliniek in Hilversum (Van Linschotenlaan).

Wat deze locatie uniek maakt:

• Kleinschalige kliniek met 2 OK’s

• Je werkt met zowel kinderen, ouders als volwassenen

• Veel afwisseling door korte ingrepen en hoge turnover

• Persoonlijke sfeer: je kent je collega’s en werkt nauw samen

Hier combineer je verpleegkundige zorg met regie over het proces — van begin tot eind.

Enthousiast?

Leuk! Klik op de button rechtsboven en solliciteer vooral! Tijdens de selectieprocedure maken we gebruik van een screening van je CV, diploma’s, identiteitsbewijs en VOG (verklaring omtrent gedrag). Ook zal een dag(deel) meelopen op locatie onderdeel uitmaken, zodat je een completer beeld van de functie krijgt.